变更的执行方式是什么?

变更执行方式：

1. **需求分析：**收集和分析需求，确定变更的目标和预期结果。
2. **风险评估：**评估变更可能带来的风险，并制定应对措施。
3. **实施计划：**创建实施计划，包括实施步骤、时间表和资源需求。
4. **实施：**执行实施计划，并确保变更按计划完成。
5. **测试和验证：**进行测试和验证，确保变更符合预期结果。
6. **部署：**将变更部署到生产环境。
7. **监控和维护：**启动监控和维护活动，确保变更持续有效。

变更执行流程：

1. **需求变更：**需求变更请求提交，并进行需求分析和风险评估。
2. **变更评审：**需求变更提交给变更评审组进行评估。
3. **实施决策：**变更评审组决定是否批准变更实施。
4. **实施：**实施变更，并进行测试和验证。
5. **部署：**将变更部署到生产环境。
6. **监控和维护：**启动监控和维护活动，确保变更持续有效。

变更执行方式和流程之间的区别：

• 变更执行方式是更详细的步骤，它涵盖了需求分析、风险评估、实施、测试、部署和监控等各个环节。
• 变更执行流程则更简化，它只涵盖了需求变更、变更评审、实施和监控等主要步骤。